015年1月10日，历经培训、考试、竞赛等多个环节，历时一个月的首届康利杯知识竞赛终于圆满落下帷幕。

本次培训一共包括公司介绍、石材基础知识、石材产业链、工艺流程、机械设备、品类管理、经典工程及人事制度八个部分，囊括企业文化；石材的分类；石材特性；石材矿床的开采；石材加工流程与工艺；机械设备；各色系石材品种名称、价位；职位发展体系等诸多内容。

借鉴于2013年举办的企业文化、理念培训考试，本次考试在形式上进行了修改和完善。本次考试试卷每场均分A、B、C、D四套，采取纵向发卷、座位间隔的方式，以确保座位相邻员工试卷不同，提高了考试结果的真实性。每场考试结束，结果将会进行一次通报，考试不合格与缺考的员工安排补考。

最终，集团办公室黄碧珍、华南华南销售公司工程管理部谭维宝、集团办公室施华、华南销售公司工程管理部李超群、深圳基地计划部徐顺虎五位员工脱颖而出，而黄碧珍更是以93.45的高分夺得第一。

经历前面两大环节，知识竞赛可谓众人瞩目。经商议决定，共组建6队——深圳基地计划部经理李东升（团结队）、深圳基地品质部许兴武（霸王队）、华南销售公司工程造价部经理陈常青（精英队）、华南销售公司工程技术部经理彭世平（凌云队）、集团物资中心物资部主任岳克良（康利队）、深圳公司行政人事部安全主任卢辅仙（飞翔队）担任队长，带领自营销系统、生产系统、职能系统选出的4名队员，共同闯关。

1月10日，期盼已久的知识竞赛在“华山论剑-射雕英雄传”的经典音乐中拉开帷幕。竞赛共分5轮：1、必答题；2、抢答题；3、自选对答题；4、限时判断题；5、风险必答题。前4轮结束，还将穿插观众互动题，若为亲友团成员答对问题，更可为自己的队伍加上5分的宝贵分数。

第一轮角逐，各队队员稳扎稳打，比分呈胶着状态，不分上下。进入抢答题，各队选手开始卯足力气，分秒必争地抢答题目，比赛分数也开始逐渐拉开。

自选对答环节，各队抽选一张号码纸，抽到相同字母的队组成一组，分别为对方选题。若回答正确，则两组同时加上相应分数，答错同时减去相应分数。本轮答题形式新颖，各队之间化敌为友同担风险，更是让比赛的气氛跌宕起伏、扣人心弦。计划部队员稳扎稳打，一路稳坐第一位置。

限时判断题更是让人心跳加倍。60秒时限内，各队派出的选手迅速听题作出判断，每答对一题可为本队加上10分。时间飞逝，台上选手和台下选手一同紧张，只为不断变动的分数和排序变化。

截止第四轮，凌云队以总分345跃居第一，团结队以340总分紧追其后，而飞翔队总分320分稳坐第三。比赛进入最后一轮，风险必答题。本轮共分10分题、20分题、30分题三种，各队自选题目分值，同时，答错须从比分中扣除相应分数。

时间进入倒数，一步走错就可能被其他队伍趁机超越，而战略得当亦有可能后来居上，比赛可谓进入高潮阶段，气氛热烈而紧张。飞翔队、康利队、精英队、霸王队纷纷选择30分大题，遇上经典工程、机械设备、石材防护等高难度多选题目，每每答对，都是众人欢呼；此时，位居第一的凌云队遇上30分的石材常识题，队员却在答案上产生分歧，经过一阵热烈的讨论，最后与正确答案擦肩而过，遗憾落败；凌云队失误丢分，此时尚未答题的团结队与暂居第一的飞翔队仅差十分。此时队长李东升决定改变策略，选择更为保险的20分题。

紧张一刻，全场的视线均定格在团结队队员的身上。这时，团结队队长斩钉截铁说出了答案，而主持人宣判正确，团结队以390的总分重夺第一!

比赛结束，团结队获得一等奖与奖金1000元，飞翔队获得二等奖与奖金800元，精英队获得三等奖与奖金600元，康利队、霸王队、凌云队获得优胜奖与奖金各300元。

集团运营中心副总经理王翠云、深圳公司深圳基地总经理李志国、华南销售公司副总经理高丙武、集团办公室主任曹振凌分别为一、二、三等奖与优胜奖获奖队员颁发奖状与红包，并合影留念。首届康利杯知识竞赛在一片欢声笑语之中画上了圆满的句号。