南湾街道办人力资源服务中心调研康利城企业用工情况 

1月11日，南湾街道办人力资源服务中心主任刘美伶率队来康利城调研，与园区企业代表就企业用工情况展开座谈交流。康利置地运营公司副总经理滕雄代表园区参加了此次座谈会。

会上，入园企业代表针对本企业存在的用工需求各抒己见，踊跃发言，提出自己的招工需求和困难点，希望通过政府和园区一起，找到新的招聘思路和方法，共同解决招工难问题。

刘主任逐一了解各企业的用工需求以及招聘情况，并针对每家企业的不同情况一一提出解决建议和方法。她表示，企业可通过人才E站群和“龙岗第一课”微信小程序将用工需求反馈给街道，街道会在第一时间尽力帮助企业找寻合适人才。

刘主任还表示，针对需求量大的、流动性强的岗位，企业自身还得加大力度、完善福利条件。街道也将积极帮助企业搭建校企对接桥梁，通过校企合作、合作办学等方式，加大人才输送力度。

会上，深圳市新路程人力资源有限公司罗枫婷总经理根据自己多年的从业经验，提出了不少专业意见，她表示，企业可线上+线下两手抓，通过直播、视频面试等方式拓宽招聘渠道和方式。同时，面对优秀人才，企业也要积极主动出击，新路程也可以针对康利城园区打造招聘专区，帮助园区企业招揽人才。

街道工作人员现场针对中小企业可以申请的社保补贴、就业补贴等进行了政策宣讲，从政策角度减轻企业的用工成本，帮助企业吸引人才。

滕总表示，康利城今年引进了许多优质企业，对人才的需求日益增大，园区将积极对接政府、高校、园区等多方资源，帮助企业招揽人才。前期园区已组织部分入驻企业参加校园招聘。下一阶段，希望入驻企业能够和园区加强沟通，有效梳理和反馈企业的用工需求，最终协助企业精准解决招聘难题。