人才管理

优秀的团队，铸就卓越的企业

• 康利的领导层秉承“以人为本，共同发展”的团队管理方针，坚持以组织发展为中心，优化队伍、优化结构、优化机制，加强人才培养和人才引进，促进职位发展和人才发展。
• 经过二十余年的努力，已形成中国石材行业顶级的人才梯队及自有职位发展体系，建立起成熟的集团组织管控、职位管理、人才管理模式，在中国石材企业中具有明显的竞争优势。

完善的管理机制，有效的激励员工

• 公司采用先进的e-HR、ERP等办公软件，对现有员工能够进行有效的管理，实现E化办公。
• 公司建立了科学、完善的薪酬体系和绩效考核体系，充分体现效率与公平原则，有效地增强了企业的运行效率，调动员工积极性，使企业和员工获得双赢。